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鹤岗矿业公司 在重调研善谋划上持续发力

鹤岗矿业公司持之以恒深化能力作风建设，坚持从思想思路层面破题，强化战略思维、前瞻意识、创新理念，大兴调查研究之风，察实情、出实招、谋良策，提升工作规划计划和办法举措的针对性操作性，为新时代现代化新龙煤建设贡献力量。

他们坚持从企业发展大局出发，持续深化解放思想、转变观念，科学研究谋划“十五五”发展规划，聚焦全面贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署，加强前瞻性思考、全局性谋划，立足企业实际，集思广益，开门问策，认真谋划和编制好“十五五”发展规划，进一步明确企业定位、战略布局、产业重点、主要任务和重大举措，确保规划有站位、有指导性、可行性，推动各级干部把握大局大势、出实招谋良策，拿出更多改革攻坚、创新突破的硬招实招。

围绕本企业“十五五”规划编制和事关企业长远发展重大问题，他们聚焦现代企业制度建设、深化“三项制度”改革、企业安全生产、亏损企业治理等课题，深刻把握自身实际情况和发展需求，由各级领导班子成员带头领题，落实“四下基层”制度，深入一线现场、困难矛盾突出地方、基层群众中开展调查研究，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

持续推进学先进找差距补短板，他们紧盯干部思想观念短板，结合集团党委编发的解放思想正反典型案例，组织干部深入学习研讨，提出解决问题、改进工作、推动发展的对策建议。坚持需求导向，有针对性赴行业先进企业学习借鉴安全生产、经营管理、改革升级、科技创新、产业转型发展等先进理念和模式，同步采取召开专题会、汇报会等方式交流研讨，为企业高质量发展注入新理念新活力。

为确保各项举措有力推进，他们充分发挥领导干部率先垂范作用，积极开展“谋发展议良策”专题研讨，公司领导班子围绕建设新时代现代化新鹤矿，每季度确定一个主题开展学习研讨，谋高招、出新招、提实招，为工作决策提供参考。同时，组织广大干部围绕推动企业高质量发展，积极想事谋事、建言献策，每季度筛选质量高、可操作性强的思路建议报公司领导小组办公室，对转化为工作决策、取得明显成效的通报表扬。

在此基础上，他们还充分发挥“两微一端”等新媒体作用，宣传推广一批可借鉴、可复制的鲜活经验和典型案例，推动广大干部见贤思齐、比学赶超，持续讲好鹤矿故事、展现鹤矿形象，凝聚起奋进新征程、再创新辉煌的强大力量。